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被公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

2026.02.21劳动纠纷6人浏览

公司单方面解除劳动合同，若属违法解除，劳动者有权要求公司支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若公司解除劳动合同符合法律规定情形，如劳动者严重违反公司规章制度等，公司无需支付赔偿金，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动者应先确定公司解除劳动合同的具体原因，判断是否违法。若违法解除，可与公司协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司支付相应赔偿金，维护自身合法权益。

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