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实行不定时工作制能否需要支付加班工资

2026.02.21劳动纠纷4人浏览

实行不定时工作制一般情况下不需要支付加班工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条，实行不定时工作制的劳动者，不执行加班工资的规定。
不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。其工作时间不受固定工作时数限制。
不过，用人单位应确保不定时工作制已依法经劳动行政部门审批。且在实际执行中，若劳动者超出合理工作强度和时长，可与用人单位协商，要求合理补偿。

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