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辞退的解释是什么

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

辞退指用人单位与劳动者解除劳动关系。
一般来说，用人单位辞退劳动者需有合理合法的理由。比如劳动者严重违反用人单位规章制度（《劳动合同法》第三十九条），包括严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任（《劳动合同法》第四十条）。
辞退可分为过错性辞退和无过错性辞退等。过错性辞退，用人单位无需支付经济补偿；无过错性辞退，用人单位需依法支付经济补偿，补偿标准通常根据劳动者在本单位的工作年限等确定。
用人单位辞退劳动者应遵循法定程序，如提前通知、说明理由等，否则可能面临法律风险，劳动者可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

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