突然辞退员工一般情况下不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序和条件。如果是违法解除，用人单位需向劳动者支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，属于违法解除：一是在劳动合同期内无正当理由随意解除；二是不符合法定解除条件，如未提前通知工会等。当然，如果员工存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付补偿。比如严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。所以，突然辞退员工是否合法要依据具体情况判断，关键看是否符合法律规定的解除情形及程序。
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