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员工没签劳动合同辞职几天可以走

2026.02.21劳动纠纷6人浏览

员工未签劳动合同辞职，一般情况下提前三日通知用人单位即可离职。
根据法律规定，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。劳动者享有解除劳动关系的权利。在这种情形下，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这样规定旨在给予用人单位一定时间进行工作交接安排等准备。
若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除劳动关系，无需提前通知，且还可要求用人单位支付经济补偿。
总之，员工没签劳动合同辞职，通常提前三日通知就能离职，特殊法定情形下可即时离职并主张补偿权益，以维护自身合法劳动权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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