工伤认定书是劳动行政部门依据法律规定,对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认文书。其撰写需严格依据相关法律法规和事实情况。首先,要明确认定双方信息,包括用人单位与职工的详细资料。接着,阐述事故发生经过,精确描述事故发生的时间、地点、原因及经过等具体情形。然后,依据《工伤保险条例》等规定,对是否构成工伤进行分析判断,详细说明认定所依据的条款。在撰写时,语言应准确、客观、简洁,避免模糊不清或歧义表述。内容要逻辑清晰,从事故描述到工伤认定结论,层层递进,有理有据。同时,确保所引用的法律法规准确无误,认定结论明确肯定。只有这样,才能形成一份具有法律效力、严谨规范的工伤认定书,为保障职工合法权益及后续工伤处理提供坚实依据。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。