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劳务合同有争议怎么办

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

劳务合同有争议时，可按以下方式处理：
协商解决。双方当事人可自行就争议事项进行沟通协商，寻求达成一致的解决方案，这是较为便捷、低成本的方式。
申请调解。若协商不成，可向相关调解机构申请调解。调解机构会依据事实和法律，促使双方达成和解协议。
申请仲裁。劳务合同中若约定了仲裁条款，可向约定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
提起诉讼。若未约定仲裁或对仲裁结果不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决。
在处理劳务合同争议过程中，当事人需提供充分证据证明自身主张，如劳务合同、工作成果交付凭证、薪资支付记录等。同时，要遵循法定程序，积极维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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