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没签合同的劳务纠纷怎么解决流程

2026.02.21劳动纠纷7人浏览

1. 双方先自行协商，尝试就劳务纠纷问题达成一致解决方案，如确定劳务报酬、工作内容等争议事项的处理方式。
2. 协商不成可找第三方调解，比如请工会、人民调解委员会等介入，协助双方沟通协商，提出调解方案。
3. 若调解无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位的违法行为进行查处，责令改正。
4. 还可申请劳动仲裁，需提交申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排仲裁庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服的，在规定时间内可向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。
解决没签合同的劳务纠纷，要依据具体情况选择合适途径，维护自身合法权益。相关法律依据如《中华人民共和国劳动法》等法律法规，为解决纠纷提供了法律支撑。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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