优质问答
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签了解除劳动合同后是否能拿到赔偿金，需视具体情况而定。若解除劳动合同是双方协商一致且用人单位按照法律规定支付了经济补偿，通常不能再主张赔偿金。因为赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同等特定情形下才支付。但要是用人单位存在违法解除劳动合同的行为，即便已签订解除协议，劳动者仍有权通过法律途径主张赔偿金。比如用人单位违反法定程序解除、解除理由不成立等。劳动者需提供充分证据证明用人单位的违法解除事实，如劳动合同、解除通知、工作交接记录、工资发放记录、与用人单位沟通的相关材料等。然后可通过劳动仲裁或向法院起诉等方式，要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准一般是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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