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上海公司单方面解除合同怎么赔偿

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

上海公司单方面解除合同，若属违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若公司系合法解除，如因劳动者过错等符合法定解除情形，则无需支付上述赔偿金，但可能需根据实际情况支付经济补偿或提前通知等相应补偿，具体需依据解除的具体情形和相关证据来综合判定。

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