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没有合同个人劳务纠纷怎么解决

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

没有合同的个人劳务纠纷可按以下方式解决：
首先，积极收集能证明劳务关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作成果、同事证言等。
其次，尝试与对方协商解决，明确劳务内容、报酬标准、工作期限等争议点，争取达成一致。协商过程注意保留沟通记录。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令对方支付相应报酬及赔偿。
还可向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方的中立立场促使双方达成和解协议。
若上述方法均无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服的，在规定期限内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程要遵循法定程序，确保自身权益得到有效保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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