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老板拖欠工资只发一半可以告他吗

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

老板拖欠工资只发一半，劳动者当然可以通过法律途径维护自身权益。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。老板这种只发一半工资的行为，明显违反了工资支付规定。
劳动者可先与老板进行沟通协商，要求其支付剩余工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可直接申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的工作情况和工资数额。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
总之，面对老板拖欠工资只发一半的情况，劳动者有多种合法途径可保障自己获得应得的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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