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劳务合同怎么样才有法律效力

2026.02.20劳动纠纷6人浏览

劳务合同具备以下条件即具有法律效力：
1. 当事人具备相应民事行为能力。签订合同的双方需能够独立表达真实意愿并承担责任。
2. 意思表示真实。双方签订合同是基于真实想法，而非受欺诈、胁迫等。
3. 内容合法合规。不得违反法律法规强制性规定，不得损害国家、集体和他人合法权益。
4. 形式符合要求。一般书面形式签订更利于保障权益，但法律未明确规定劳务合同必须书面，口头形式等只要能证明合同关系存在也有效。
依据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。只要满足上述条件，劳务合同就具有法律效力，受法律保护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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