员工离职时,工资结算时间需依具体情况而定。一般而言,劳动关系解除或者终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若劳动合同有约定工资支付日期,应按照约定执行。比如约定每月固定日期发薪,离职日在发薪日前,正常在发薪日支付工资;若离职日在发薪日后,应在离职时结清已工作期间工资。对于依法解除劳动关系的,用人单位应在解除劳动关系时结算工资。例如员工提前通知单位后依法离职,单位需在离职手续办理完毕时结算工资。而对于违法解除劳动关系或终止劳动合同的情况,用人单位应在劳动者办结工作交接时支付工资。此外,若用人单位与劳动者就离职结算工资时间另有合法约定的,从其约定。总之,离职时工资结算时间通常为劳动关系解除或终止时、依劳动合同约定或在办结工作交接时,用人单位应及时足额支付劳动者工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。