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请假怎么扣工资是按总工资还是基本工资

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

请假扣工资的计算基数通常按照劳动合同的约定来确定。若劳动合同未明确约定，则一般按照正常出勤月工资的70%来计算。
通常情况下，不是单纯按总工资或基本工资来扣。如果劳动合同约定了以基本工资作为计算加班工资、假期工资等的基数，那么请假扣工资就按基本工资计算。但要是劳动合同约定以正常出勤月工资作为计算基数，这个正常出勤月工资可能是包含基本工资、奖金、津贴、补贴等的总工资数额，此时请假扣工资就会按总工资计算。
比如，若约定以基本工资2000元为基数，当月请假3天，每天应扣工资约76.92元（2000÷26）。若约定以月工资5000元为基数，当月请假3天，每天应扣工资约192.31元（5000÷26）。
具体的计算方式需依据劳动合同约定以及用人单位的工资支付制度来确定。劳动者应仔细查阅劳动合同和单位相关规定，明确请假扣工资的具体计算方法和标准，以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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