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劳动法律事实证明材料注意事项是哪些

2026.02.20劳动纠纷3人浏览

1. 真实性：材料必须如实反映劳动相关事实，伪造或虚假材料可能导致不利后果。
2. 关联性：与所证明的劳动法律事实紧密相关，无关材料不具证明力。
3. 合法性：来源及形式要符合法律规定，比如通过合法途径收集、由有权主体出具等。
4. 完整性：涵盖关键要素，如涉及劳动关系，应包括劳动合同、工资支付凭证等多方面材料。
5. 时效性：在规定时间内提供，以保障自身权益，避免因逾期而影响证明效力。
6. 清晰性：内容表述清晰，避免模糊、歧义，便于认定事实。
7. 留存原件：尽量保留原件，复印件可能需与原件核对无误并经相关方确认。
8. 签字盖章：有需要签字盖章的，确保手续完备，增强材料可信度。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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