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干够几年不能辞退了

2026.02.20劳动纠纷6人浏览

根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得依照经济性裁员等规定解除劳动合同。
但这并不意味着工作满一定年限就绝对不能辞退。在其他情况下，如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等，用人单位仍有权解除劳动合同，无论工作年限长短。
同时，如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者因劳动者不能胜任工作等非上述特殊保护情形下，也可能依法解除劳动合同。
所以，不能简单地以工作年限来判定是否绝对不能辞退，需综合考虑具体的解除情形及是否符合法律规定的条件。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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