被派遣员工有权参加工会。《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。这一规定保障了被派遣员工的基本权利。一方面，参加工会能使他们在集体层面更好地表达诉求，争取合理权益。另一方面，工会可以在劳动报酬、工作条件等方面为被派遣员工提供支持与帮助，通过集体协商等方式推动问题解决。被派遣员工参加工会，有助于增强其在劳动关系中的话语权，促进劳动关系的和谐稳定，确保他们能在工作中得到公平对待，其合法权益得到切实维护。
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