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连续拖欠几个月工资可以申请劳动仲裁

2026.02.20劳动纠纷7人浏览

1. 只要用人单位存在拖欠工资的情况，无论拖欠几个月，劳动者都可以申请劳动仲裁。
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。用人单位拖欠工资属于劳动报酬争议范畴，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。
3. 申请劳动仲裁一般需提交仲裁申请书、证据材料等，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的材料。劳动仲裁机构会依法审理并作出裁决，以保障劳动者获得应得的工资报酬。

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