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劳动争议仲裁时效期限有多长时间

2026.02.14劳动纠纷4人浏览

劳动争议仲裁时效期限为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
在实际处理劳动争议时，准确把握仲裁时效期限对于维护当事人合法权益至关重要，当事人应及时行使权利，避免因超过时效而导致权益受损。

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