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工伤十级单位赔偿多少钱

2026.02.14劳动纠纷7人浏览

工伤十级的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
除上述法定赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，具体金额需根据实际发生情况确定。
例如，医疗费以实际票据为准；停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准计算；护理费根据护理级别及相关规定核算；住院伙食补助费按当地标准执行。
总之，工伤十级赔偿数额要依据本人工资、当地规定以及实际发生费用等综合计算得出。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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