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法律解答申请劳动仲裁需要一定手续并准备相关证据。手续包括提交书面仲裁申请等，证据用于证明劳动争议事实。法律依据劳动争议调解仲裁法第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名性别年龄职业工作单位和住所，用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务；（二）仲裁请求和所根据的事实理由；（三）证据和证据来源证人姓名和住所。核心分析适用逻辑劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，依规定需按流程提交申请与证据。权利义务申请人有如实陈述提供证据义务，被申请人有答辩等权利义务。关键在于证明劳动关系争议事实等。构成要件存在劳动争议，提交符合格式要求申请书，有证据支撑请求。实务建议收集证据，如劳动合同工资条考勤记录等。撰写仲裁申请书，明确请求与事实理由。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请及证据。等待受理通知，按要求参加仲裁庭审，陈述观点并出示证据。
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