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职工在哪些情况可以终止劳动合同

2026.02.14劳动纠纷6人浏览

职工可在以下情况终止劳动合同：
1. 劳动合同期满，双方协商一致不再续订，劳动合同即行终止。
2. 职工开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。这是因为职工退休后，与用人单位的劳动关系已不符合继续存续的基础。
3. 职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同自然终止。此时主体资格消灭，劳动关系无法继续。
4. 用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止。破产意味着用人单位丧失经营资格，无法继续履行合同。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同也随之终止。这些情况导致用人单位无法正常经营，劳动关系失去存续条件。
6. 法律、行政法规规定的其他情形。例如某些特定行业或领域基于政策等因素有特殊规定导致劳动合同终止的情况。
当出现上述情形时，职工与用人单位之间的劳动合同依法终止，双方的权利义务关系相应解除。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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