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厂里克扣工资会有哪些处罚

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

1. 劳动行政部门责令限期支付：用人单位克扣工资，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动合同法》第八十五条）
2. 承担赔偿责任：因克扣工资给劳动者造成损害的，用人单位需承担赔偿责任。比如导致劳动者生活困难等情况。
3. 面临行政处罚：情节严重的，劳动行政部门可对用人单位进行罚款等行政处罚。
4. 影响企业声誉：克扣工资行为会损害企业形象，影响企业在劳动力市场的吸引力，不利于企业长期发展。
5. 可能引发劳动纠纷：劳动者可能会通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，耗费企业人力、物力应对纠纷。

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