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法律解答单位欠缴社保，在符合其他退休条件的情况下，通常是可以办理退休手续的，但可能会影响养老金待遇的正常发放。法律依据根据社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。核心分析法律适用逻辑退休主要看个人累计缴费年限是否满十五年，而非单位是否欠费。各方权利义务劳动者有按时足额缴纳社保的义务，单位有代扣代缴的义务。单位欠费时，劳动者达到法定退休年龄有权办理退休，单位有补缴欠费的责任。关键构成要件法定退休年龄累计缴费满十五年。实务建议收集证据可收集劳动合同工资条工作证等证明工作年限及劳动关系的证据。向社保部门反映退休前向当地社保经办机构反映单位欠费情况，要求督促单位补缴。法律程序一般先由社保部门核查欠费情况，责令单位限期补缴。若单位不履行，可通过劳动监察行政复议等程序解决。办理退休时，正常提交相关退休申请材料，社保部门审核符合条件后即可办理退休手续。
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