1. 根据相关法律规定,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2. 已知试用期为2个月,那么合同期限至少应为一年以上不满三年。因为只有在这个合同期限范围内,才可以约定2个月的试用期。3. 所以,试用期2个月的情况下,合同至少要签一年以上不满三年。例如可以签一年零一天、一年半等时长,以满足法律对于试用期与合同期限匹配的要求。
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