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因员工过错公司辞退员工会有赔偿吗

2026.02.14劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，因员工过错被公司辞退，公司无需支付赔偿。比如员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有这些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
2. 但如果公司辞退员工的理由并非员工过错，而是违法解除劳动合同，比如无正当理由辞退，那么公司需支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 所以关键在于公司辞退员工所依据的事实和理由是否符合法律规定的员工过错情形。若符合，无需赔偿；若不符合，公司需承担相应赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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