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入职一个月没有签合同违法吗

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

入职一个月未签合同是违法的。
根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者若遇到入职一个月未签合同的情况，可与用人单位协商补签合同，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位支付相应的二倍工资等补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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