优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤不能超过多长时间

工伤不能超过多长时间

2026.02.13劳动纠纷6人浏览

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外,工伤认定申请还需提交相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等。只有在规定时间内按要求提出申请,并提供充分证据,才能顺利进行工伤认定,以保障职工合法权益。需注意,超出规定时间可能影响工伤认定及后续权益保障。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月... 查看更多
  • 郭轻松律师,中共党员,现为湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任、高级合伙人律师,拥有10年执业经验。他专注劳动法领域,有着800+案件经验,代理劳动者案件时劳动者满意度达98%以上。下面为大家详... 查看更多
  • 1. 协商一致解除:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第三十六条) 2. 劳动者过错解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊... 查看更多
  • 法律解答 一般情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日... 查看更多
  • 劳动合同仅由一方签署是无效的。 根据法律规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它需要双方当事人意思表示一致,并经双方签字或盖章才生效。 从合同的基本原理来看,合同... 查看更多
  • 若工伤认定公司不承认,可采取以下措施: 首先,收集能证明劳动关系及工伤事实的证据。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言、医院诊断证明、事故现场照片等。这些证据能为后续维权提供有力支撑。... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城