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劳动合同只签了一份能否能要求赔偿

2026.02.13劳动纠纷5人浏览

1. 劳动合同只签一份，劳动者可要求用人单位补签。若用人单位拒绝，劳动者可据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
2. 根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3. 此外，劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位只签一份，可能影响劳动者权益，如在工资、工作内容、劳动条件等方面产生纠纷时，劳动者举证可能困难。所以，劳动者有权要求用人单位按规定补签合同，以保障自身合法权益。

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