优质问答
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在工地脚趾骨折但无劳动合同，仍可主张赔偿。首先，需确定与工地存在事实劳动关系，可通过考勤记录、工资发放凭证、工友证言等证明。若认定为劳动关系，应及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费凭票据实报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；生活不能自理的，单位负责护理费；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。若未签订劳动合同，还可主张双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。此外，可与工地协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。注意收集和保留相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。
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