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兼职离职工资应该哪些时候结清

2026.02.13劳动纠纷6人浏览

兼职离职工资的结清时间有明确法律规定。根据相关规定，兼职人员离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者工资。
这意味着，当兼职人员完成工作并提出离职后，用人单位应立即结算并支付其应得的全部工资。不能以任何理由拖延支付。比如不能借口财务流程繁琐、资金未到账等而延迟发放。
若用人单位未按时结清兼职离职工资，兼职人员有权采取相应措施维护自身权益。可以先与用人单位协商，要求其按照规定及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求用人单位支付工资。总之，用人单位应严格按照规定及时结清兼职离职工资，保障兼职人员的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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