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员工工作不满一年被辞退怎么索赔

2026.02.12劳动纠纷8人浏览

员工工作不满一年被辞退，可按以下方式索赔：
若用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同，用人单位应继续履行；若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工需收集能证明劳动关系、工作年限、被辞退事实等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等。之后可先与用人单位协商索赔事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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