我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁期限时效是多长时间呢

劳动仲裁期限时效是多长时间呢

2026.02.12劳动纠纷4人浏览

劳动仲裁时效一般为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在时效内及时申请仲裁，有利于维护劳动者的合法权益，促使劳动纠纷得到及时解决。若超过时效，可能会面临仲裁委不予受理的风险，除非存在不可抗力等正当理由导致时效中断或中止。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁期限时效是多长时间呢”相关问答

职工发生工伤事故什么费用由职工本人承担

一般来说，职工发生工伤事故，以下费用通常由职工本人承担： 1.工伤治疗中超出工伤保险基金支付范围的部分费用，如一些特殊药物、进口器材等的费用，若未纳入工伤保险报销范围，需职工自行承担。 2.工伤康复期... 查看更多
公司员工病退的需要满足什么条件

1. 男年满50周岁，女年满45周岁。 2. 养老保险缴费满15年及以上。 3. 经市劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。符合以上条件，员工可以申请病退。办理时需准备医院诊断证明、病历、劳动能力鉴... 查看更多
桂林张志红律师：许某某劳动纠纷案调解获95000元赔偿

在广西桂林，有这样一位律师——张志红，他是广西桂林人，本科毕业于梧州学院法学专业，拥有深厚的法学功底。2018年，他取得中华人民共和国律师执业证，成为广西齐兴律师事务所的专职律师。执业8年来，他聚焦“... 查看更多
劳动合同法关于竞业禁止的规定

1. 适用范围：竞业禁止适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2. 期限限制：竞业限制期限不得超过二年。 3. 经济补偿：用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补... 查看更多
确认劳动关系仲裁申请书怎么写

确认劳动关系仲裁申请书应包含以下内容：首部：写明标题“确认劳动关系仲裁申请书”及申请人、被申请人基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系方式，法人或其他组织的名称、住所、法定代表人或主要... 查看更多
女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗

女职工孕期被调岗不服离职，一般情况下可以要求赔偿。 1.孕期女职工享有特殊的劳动保护权益，用人单位不得随意调岗。若用人单位未经协商擅自调岗，属于违法行为。 2.女职工因调岗不服离职，若离职原因与用人单... 查看更多