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劳动合同没有法律效力的情况有什么

2026.02.12劳动纠纷4人浏览

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（《劳动合同法》第二十六条第一款第一项）例如，员工故意隐瞒重要疾病史签订劳动合同，可能因欺诈导致合同无效。
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。比如约定员工工伤概不负责等条款。（《劳动合同法》第二十六条第一款第二项）
3. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。像约定低于法定最低工资标准支付工资等情况。（《劳动合同法》第二十六条第一款第三项）
4. 劳动合同主体不合法，如用人单位未依法登记注册、劳动者未达法定就业年龄等，合同也无效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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