工伤认定失败后仍有多种索赔途径。首先,需确认失败原因。若因材料不足或程序瑕疵导致,可补充完善材料后重新申请工伤认定。若因劳动关系不明确等问题,可先通过劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定。若确实无法认定为工伤,但符合《民法典》侵权责任编规定,可依侵权责任要求赔偿。比如在工作中因第三人侵权受伤,可向第三人主张侵权赔偿。同时,可依据《社会保险法》,要求用人单位承担相应的医保报销范围内的费用支付责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。还可考虑通过与用人单位协商,基于公平合理原则,要求用人单位给予一定补偿。协商不成的,可通过民事诉讼等法律途径,由法院根据具体情况判定用人单位是否需承担相应赔偿责任,以最大程度维护自身合法权益。
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