我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 申请工伤认定后哪些时候才能获得赔偿

申请工伤认定后哪些时候才能获得赔偿

2026.02.12劳动纠纷5人浏览

申请工伤认定后获得赔偿的时间因情况而异。
一般来说，如果顺利，从申请到获得赔偿可能需要几个月时间。首先，工伤认定通常需要一定时间，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》（《工伤保险条例》第二十条）。
认定工伤后，若涉及劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日（《工伤保险条例》第二十五条）。
最后，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以依据鉴定结果等向用人单位或工伤保险基金主张赔偿，赔偿支付时间也会因具体流程和各方配合情况而有所不同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“申请工伤认定后哪些时候才能获得赔偿”相关问答

劳动合同不续约需要提前多长时间告知

1. 一般情况下，劳动合同期满不续签，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这是依据《劳动合同法》第四十条规定。 2. 如果用人单位维持或者提高... 查看更多
事假三天怎么扣工资

法律解答事假三天的工资扣除通常按照劳动合同约定或用人单位规章制度执行。一般是按照日工资标准乘以事假天数来扣除相应工资。法律依据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第59条规定，职工患病... 查看更多
如何确定事实劳动关系

确定事实劳动关系可从以下方面着手： 1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法成立，劳动者达到法定就业年龄等。 2. 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动... 查看更多
员工工资请假一天怎么扣

1. 工资计算方式：日工资计算通常为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数一般按照21.75天计算。例如月工资5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元。 2. 请假扣除：若员工请假一天，通... 查看更多
申请劳动仲裁可以申请哪些赔偿

申请劳动仲裁可主张的赔偿如下： 1. 未签合同双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条） 2. 违法解除... 查看更多
第2次劳动合同到期不续签怎么赔偿

第二次劳动合同到期不续签，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个... 查看更多