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工伤应该怎么赔偿啊

2026.02.11劳动纠纷3人浏览

工伤赔偿需根据具体情况确定。首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。认定后，依据劳动能力鉴定结论来计算赔偿数额。
赔偿项目通常包括医疗费，用于治疗工伤所需费用；停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入；住院伙食补助费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工或其近亲属应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。之后按照法定程序向用人单位主张赔偿。若用人单位有缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。赔偿过程中，双方可能产生争议，可通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式解决，以维护自身合法权益。

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