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离职了工资压着不给发怎么办

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

法律解答离职后公司压着工资不发是违法的，劳动者有权要求公司及时足额支付工资。
法律依据劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
核心分析
公司有义务按照劳动合同约定支付工资，这是其基本的法定义务。
劳动者付出劳动，有权获得相应报酬。关键在于证明劳动关系及工资数额等。
构成要件为存在劳动关系完成工作任务且公司未按时支付工资。
实务建议
收集证据，如劳动合同工资条考勤记录工作证等。
与公司协商，要求支付工资，可通过邮件短信等留存沟通记录。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据。
也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据材料，按仲裁程序进行。
对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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