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轻微伤停工留薪多久

2026.02.11劳动纠纷3人浏览

轻微伤停工留薪期的时长并无统一固定标准。一般需依据伤情恢复状况及医疗机构的意见等来综合判定。
通常来说，轻微伤的停工留薪期相对较短。在实践中，可能从几天到几周不等。如果受伤部位较为简单且恢复较快，比如手部轻微擦伤等，可能停工留薪期仅为几天。但若是涉及关节等部位的轻微伤，影响到日常活动，可能需要1至2周甚至更长时间来恢复。
在确定停工留薪期时，劳动者应及时就医，向医生详细描述受伤情况及工作性质等，以便医生出具合理的诊断证明及休假建议。用人单位也应按照相关规定，根据医疗机构的意见，合理确定劳动者的停工留薪期，并保障其在此期间的工资福利待遇不变。若双方对停工留薪期存在争议，可通过劳动能力鉴定委员会等专业机构进行认定，以确保停工留薪期的确定合理合法。

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