优质问答
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法律解答报警在一定程度上可以帮助解决拖欠工资问题。公安机关对于涉及劳动纠纷的警情会进行记录并依法处理，可能会协助劳动者与用人单位沟通协商，促使工资支付。法律依据根据中华人民共和国劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析适用逻辑用人单位拖欠工资违反了劳动法规定，劳动者有权要求支付工资。报警后，公安机关会根据情况介入，督促用人单位履行支付义务。权利义务劳动者有获得足额工资的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。关键要件存在明确的劳动关系以及用人单位确实存在拖欠工资的事实。实务建议收集证据如劳动合同工资条考勤记录工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。报警向用人单位所在地或实际工作地的公安机关报警，如实陈述情况。后续跟进配合公安机关调查，若无法解决，可根据情况向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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