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劳动合同二年试用期多长时间

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
所以，劳动合同为二年，试用期最长为二个月。具体的试用期时长可由用人单位与劳动者协商确定，但不得超过法定上限。
用人单位需在试用期内对劳动者进行考核，以确定其是否符合录用条件。若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
在试用期内，劳动者也享有相应权益，如获得劳动报酬、享受社会保险等。同时，用人单位应按照法律规定，向劳动者说明工作内容、工作条件等事项。

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