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劳动合同终止情形是哪些

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

劳动合同终止的情形主要有以下几种：
一是劳动合同期满。合同约定的期限届满，双方权利义务关系自然结束。
二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。此时劳动者达到法定退休年龄，具备享受养老保险条件，劳动合同终止。
三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。主体资格消灭，合同无法继续履行。
四是用人单位被依法宣告破产。企业丧失法人资格，无法再承担用工责任。
五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这导致用人单位主体资格消失，劳动合同终止。
六是法律、行政法规规定的其他情形。比如某些特殊行业或特定岗位基于法律法规规定的特定终止情形。
当出现上述情形时，劳动合同即行终止，双方劳动关系解除。用人单位需依法依规处理相关善后事宜，如支付经济补偿等，以保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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