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单位扣工资的违法行为有什么

2026.02.11劳动纠纷5人浏览

单位扣工资存在多种违法行为。其一，随意克扣工资，即无正当理由扣减劳动者应得工资。其二，未按约定支付工资，包括未按时足额发放。其三，以罚款等形式变相扣工资，若单位无合法有效的规章制度依据，此行为违法。其四，因劳动者依法参加社会活动等合理原因扣工资。其五，在试用期内随意降低工资标准。其六，未提前通知劳动者且无正当理由，擅自扣减工资。其七，因用人单位原因导致停工停产，未按规定支付工资。其八，以实物等非货币形式支付工资且低于法定标准。其九，在劳动者已提供正常劳动的情况下，扣减加班工资等其他应得工资部分。若劳动者遇到单位扣工资的情况，可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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