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离职半年了老板还没发工资可以告他吗

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

法律解答离职半年老板还没发工资，可以告他。
法律依据中华人民共和国劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
核心分析
用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。
劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬。
关键构成要件是存在劳动关系且用人单位未按时支付工资。
实务建议
收集证据，如劳动合同工资条工作证考勤记录离职证明等，能证明你与原单位存在劳动关系及工资情况。
先尝试与老板协商，要求支付工资。
协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
也可直接申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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