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法律解答工伤鉴定所需材料包括劳动聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据工伤保险条例第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当由社会保险行政部门统一制定。核心分析首先，职工或其近亲属等申请工伤认定时，需提供能证明劳动关系及医疗诊断情况的材料。劳动关系证明是确认工伤主体的关键，医疗诊断证明是判断伤害与工作关联性的依据。其次，这些材料是社会保险行政部门进行工伤认定的基础，以确保认定准确公正。关键构成要件在于材料的真实性和完整性，缺一不可。实务建议职工应妥善保存劳动合同工资条工作证等能证明劳动关系的材料。及时收集医院的诊断证明病历等医疗材料。申请工伤认定时，按要求填写申请表，并确保各项材料清晰准确。若材料不全，应根据社会保险行政部门的要求及时补充。
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