优质问答
优质问答
法律解答企业签订劳动合同应审查多方面内容，包括合同主体资格合同条款完备性劳动者信息真实性等。法律依据劳动合同法第十七条规定了劳动合同应当具备的条款，如用人单位与劳动者基本信息工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬等。核心分析主体资格审查确保双方具备合法的主体身份，用人单位依法设立，劳动者达到法定就业年龄等。条款完备性审查合同条款应符合法律规定，明确双方权利义务，避免模糊不清或违法条款。信息真实性审查核实劳动者身份学历工作经历等信息真实性，防止欺诈。实务建议审查主体资格时，要求用人单位提供营业执照等相关证件，劳动者提供身份证等。仔细核对合同条款，对于关键条款如劳动报酬计算方式工作时间等要明确清晰。可通过向相关机构核实要求劳动者提供证明材料等方式审查信息真实性。对于存疑的条款或信息，及时与对方沟通确认，确保合同合法有效。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
