优质问答
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法律解答老板拖欠员工工资是违法的。法律依据劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析用人单位有按时足额支付工资的义务，这是基于劳动合同关系产生的。员工付出劳动后，有权获得相应报酬。关键构成要件在于用人单位存在未按约定支付工资的行为。实务建议收集证据如劳动合同工资条考勤记录工作证同事证言等，证明劳动关系及工资拖欠情况。与老板协商尝试沟通，要求支付工资。向劳动监察部门投诉可拨打当地劳动监察投诉电话，提交证据材料，由劳动监察责令老板支付。申请劳动仲裁准备仲裁申请书证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资经济补偿等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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