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法律解答做工伤伤残鉴定所需资料包括劳动聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。法律依据工伤保险条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析首先需证明与用人单位存在劳动关系，这是工伤认定及后续鉴定的基础。医疗机构的诊断等证明材料用于确定工伤的事实及伤害程度。这些材料是工伤伤残鉴定流程启动的关键依据。实务建议收集资料时，劳动合同要确保清晰完整，若没有书面合同，能证明劳动关系的工资条工作证考勤记录等也可作为补充。医疗机构的诊断证明等要原件，并注意保存好相关病历检查报告等。准备好材料后向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表，提交上述证明材料。劳动保障行政部门受理后会进行调查核实，之后再依据结果进行伤残鉴定等后续流程。
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