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员工不同意调岗公司是否解除劳动关系

2026.02.10劳动纠纷4人浏览

法律解答员工不同意调岗，公司一般不能随意解除劳动关系。
法律依据根据劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。
核心分析
公司单方面调岗侵犯了员工的自主选择权，员工有权拒绝不合理调岗。
若公司以此为由解除劳动关系，属于违法解除。
关键在于调岗是否合理，如工作地点工作内容薪资待遇等是否发生实质性不利变化。
实务建议
员工应收集好劳动合同工资条工作证调岗通知等相关证据。
与公司进行沟通协商，明确表达不同意调岗的立场，并要求按照原合同履行。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付违法解除劳动关系的赔偿金。劳动仲裁程序一般为提交仲裁申请仲裁委受理开庭审理作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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